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Saúde Mental no Trabalho


Liderar não é controlar: é inspirar pessoas a irem além
Como a liderança humanizada pode transformar equipes comuns em times de alta performance. Durante muito tempo, liderança foi confundida com autoridade. O bom chefe era aquele que mantinha controle rígido, ditava ordens e monitorava cada detalhe do trabalho. Mas esse modelo, embora eficiente em tempos de linha de produção, perdeu espaço em um mundo onde criatividade, colaboração e inovação são as maiores moedas de valor. Hoje, espera-se que líderes sejam muito mais do que gest

Karina Stryjer
19 de set.2 min de leitura


Primeiros socorros emocionais: o cuidado que começa dentro da empresa
Por que preparar colaboradores para lidar com situações de crise emocional é um investimento em segurança e humanidade. Quando falamos em primeiros socorros, a maioria das pessoas pensa em acidentes físicos, como quedas ou cortes. Mas a verdade é que, no ambiente de trabalho, o sofrimento emocional tem causado tanto impacto quanto um acidente visível. Crises de ansiedade, ataques de pânico, desorientação e até sinais de depressão podem surgir em plena rotina de uma equipe. E,

Karina Stryjer
19 de set.2 min de leitura


Prevenção como Estratégia: por que empresas inteligentes não esperam o problema chegar
Como uma mentalidade preventiva fortalece segurança, reduz custos e projeta credibilidade para dentro e fora da empresa. A palavra prevenção carrega um peso que muitas organizações ainda não sabem valorizar. Para alguns, soa como gasto extra, burocracia ou perda de tempo. No entanto, empresas que de fato entendem o jogo corporativo já perceberam que prevenir riscos é muito mais barato e eficiente do que apagar incêndios. Quando falamos em prevenção, não estamos apenas tratand

Karina Stryjer
19 de set.1 min de leitura
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